Accounting

Comptable Senior | Autonomie et supervision

32 jours de congé, horaires flexibles et un rôle de référent au sein d’une équipe comptable à taille humaine.

Sander Finance recherche un Comptable Senior pour l’un de ses partenaires, une entreprise du secteur de la construction située dans la région liégeoise.

Cette structure conserve une culture familiale et une proximité entre les équipes, tout en préparant une nouvelle étape de son développement grâce à son rapprochement avec un groupe européen.

Vous travaillerez directement avec le Directeur Financier et accompagnerez un comptable junior, qui prendra principalement en charge l’encodage et les opérations courantes. Une fonction qui vous permettra de combiner responsabilités techniques, transmission de vos connaissances et évolution vers davantage de gestion financière.

Comptable Senior | Votre mission :

Prendre en charge la comptabilité générale, la révision des comptes et les clôtures mensuelles et annuelles, jusqu’à la préparation des bilans et comptes de résultat.
Préparer les déclarations TVA et ISOC et contribuer à la préparation des audits et éventuels contrôles fiscaux.
Superviser une partie du travail du comptable junior, contrôler les opérations encodées et l’accompagner dans sa progression.
Assurer le suivi de la trésorerie, soutenir le Directeur Financier dans les analyses financières et participer à l’amélioration des procédures comptables.

Comptable Senior | Votre profil :

Vous disposez idéalement d’un bachelier en comptabilité et d’environ cinq années d’expérience. Un parcours plus court pourra être considéré si vous démontrez une solide autonomie.
Vous maîtrisez la comptabilité générale, les clôtures et la fiscalité des sociétés, ainsi qu’Excel et les outils comptables. Une expérience en fiduciaire constitue un atout.
Vous êtes rigoureux, autonome et proactif. Vous appréciez partager vos connaissances et accompagner un collègue plus junior avec pédagogie.

Comptable Senior | L’offre

Un CDI à temps plein pour vous investir durablement.
Un salaire brut selon votre expérience et vos compétences.
Des chèques-repas.
Des frais nets par mois.
Une assurance hospitalisation.
Une assurance groupe entièrement financée par l’employeur.
32 jours de congé au total, dont 12 jours de RTT organisés pendant la fermeture de fin d’année.
Des horaires flexibles, avec une arrivée entre 8h00 et 9h00 et un départ entre 16h30 et 17h30.
Des bureaux récents et facilement accessibles dans la région liégeoise.
Une équipe à taille humaine, avec une culture fondée sur le respect, la solidarité et l’entraide.
Des teambuildings et activités d’équipe organisés plusieurs fois par an.
Une collaboration directe avec le Directeur Financier et de l’autonomie dans vos responsabilités.
Un rôle de référent auprès du junior pour valoriser votre expertise et développer vos compétences d’accompagnement.
La possibilité d’évoluer progressivement vers une fonction de bras droit du Directeur Financier, avec davantage d’analyse et de gestion financière.
L’opportunité de rejoindre une entreprise locale à une étape de son développement européen.